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关于开展2018年新进教师岗前培训的通知
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各相关学院、部门:
    为了建设具有良好思想品德、教学能力和综合素质的教师队伍,加强我校青年教师的培养工作,促进新教师成长,学校决定对2018年新进教师进行岗前培训,现就培训工作有关事项通知如下:
一、培训目标
    1. 使新进教师充分理解并认同学校办学理念、特色及文化,掌握中医药高校教学基本规律。
    2. 帮助新进教师了解高校教育工作者的职责,提升职业道德修养及法律知识,加强师德师风,增强廉洁意识。
    3. 助力新进教师专业技能的提升,掌握高校教学及科研工作的方法、基本要求,促进教师专业发展及职业生涯规划。
    4. 促进新老职工的交流,传递优秀教学经验。
    5. 了解新进教师身心状态,培养新进教师团结协作、吃苦耐劳的精神,全面提升教师素质。
二、培训对象与时间

    1. 培训对象:2018年新进教职工,新调入学校的教职工自愿参加,名单见附件1。
    2. 培训时间:2018年11月1日至11月29日。
三、培训内容及形式
    培训根据新教师实际需求及我校办学特色,将培训内容分为“校情认知 步入师路;率先垂范 践行师德;教学实务 破冰之旅;科学研究 扬帆起航;廉洁从教 清白做人;综合素养 素质拓展;自主研修  砥砺前行”7个主题,包括专题讲座、教学观摩、参观学习、素质拓展等内容。培训形式以集中授课为主,自主学习和小组合作学习为辅,具体培训日程安排详见附件2。
四、结业考核
    培训学员须按要求完成理论和实践学习,认真听取主讲教师授课,记录笔记,课后由教师发展中心签章认定学习记录,签章仅当日当次课有效,听课记录将作为考核结果的重要凭证。培训结束后,培训学员须提交一篇不少于2000字的培训总结,学校对考核合格者颁发结业证书,考核不合格者助讲期考核第一阶段不予通过。
五、培训要求
    1. 岗前培训是新进教师了解校情、明确使命、提升技能、实现专业发展的重要途径,参加岗前培训是新进教师的权力,也是义务。各部门、学院要正确认识培训的重要性,协调好新进教师参加培训的时间,并督促新进教师顺利完成培训。
    2.严格考勤制度。学员在学习期间做到不迟到、早退、旷课,凡迟到、早退三次或旷课两次者,作自动放弃学籍处理。如因病、因事确需请假者,须经所在部门/学院批准后向教师发展中心递交书面申请。学习期间累计请假不得超过三次,超过者作自动放弃学籍处理。
特此通知。

    附件:
        1.2018年新进教师名单及分组安排附件 
        2. 2018年新进教师岗前培训班教学日程安排附件

                                                             教师发展中心
                                                             2018年10月30日


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